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温州状元岙国际码头有限公司
内部公开竞聘公告
为进一步促进公司内部人才优化流动，强化竞争，促进优秀人才脱颖而出，经研究，决定参照《温州港集团公开招聘和内部选调员工暂行办法》文件相关规定，结合本公司实际情况，在公司内部实施公开竞聘。具体事项公告如下：
一、竞聘原则：
本次竞聘本着“公平、公正、公开”的原则，通过综合素质评价、面试等程序，择优录用。
二、竞聘岗位、人数及报名条件
1、温州状元岙国际码头有限公司办公室副主任1名。
2、岗位说明：在办公室主任指导下，承担公司的后勤事务管理和对外接待等相关工作。
3、报名条件：公司在编在岗正式员工；性别不限；大学专科及以上学历；专业不限；熟悉办公室业务流程，了解公司整体情况；具有较强的组织能力、应变能力和综合协调能力；在本司工作满4年及以上；35周岁以下（1978年1月1日后出生）；身体健康。
三、竞聘程序
（一）发布内部竞聘公告。在公司邮箱、宣传栏、手机短信发布公告，介绍内部公开竞聘的岗位、人数、报考资格条件、程序等。
（二）报名及资格审查
1、报名时间：自本公告发布之日起至2013年7月 25 日。
2、报名地点：公司人力资源部，综合楼6楼604室，联系电话：63466253。
3、报名要求：报考人员需提交本人填写的《温州状元岙国际码头有限公司内部竞聘报考人员登记表》1份，详见附件。
4、资格审查：
（1）报名人员需经所在部室负责人同意签字后，方可报名参加内部公开竞聘。
（2）报名结束后，报考人员资格由人力资源部审核，办公室党群口参与监督。
（3）报考人员对提交材料的真实性负责，凡提供虚假材料的，一经发现取消考核资格。
（4）经资格审查，报考岗位符合报名条件的人数一般应不少于8人。符合报名条件人数未达到8人的，其岗位是否竞聘由竞聘工作领导小组决定。
四、竞聘考核方式和考核时间
1、采取综合素质评价和面试相结合的考核方式。综合素质评价成绩×40%+面试成绩×60%为最终考核成绩。
2、综合素质评价。主要测评竞聘者教育背景、专业技能、工作经历、原岗位工作成效、职位匹配度及发展潜力等方面内容。
3、面试。面试注重竞聘者专业性知识、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际关系处理及团队协作等。
4、根据综合素质评价得分，按照岗位数8：1比例从高分到低分确定面试人员，如遇最后一名同分的则一并列为面试对象。
5、面试时间另行通知。
五、调用
1、根据考核成绩、经内部竞聘工作领导小组审核研究，择优确定人选。对确定的人员在公司内部公示3天后无异议，按规定办理内部手续。
2、内部竞聘全程，人力资源部与办公室党群口参与监督。
3、经考核，竞聘岗位若无合适人选，该岗位放弃选调。
本公告由温州状元岙国际码头有限公司人力资源部负责解释。
二〇一三年七月二十二日
附件一:温州状元岙国际码头有限公司内部竞聘报考人员登记表
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